EMATSA, Empresa Municipal Mixta de Aguas de Tarragona S.A., es una compañía del Ayuntamiento de Tarragona y Sorea, del Grupo Agbar, que contribuye al crecimiento y desarrollo de Tarragona, de La Canonja, Els Pallaresos y del Catllar, donde gestionamos el ciclo integral del agua así como otros servicios de Ingeniería, Obras y Laboratorio desde hace más de 30 años. Somos más de 110 profesionales que compartimos el mismo compromiso y responsabilidad para garantizar en todo momento el suministro de agua de máxima calidad con el mínimo impacto ambiental.

Consejo de administración

PRESIDENTE:
Sr. Jordi Fortuny Guinart

VICE-PRESIDENTE:
Sr. Maurici Preciado Maydeu

CONSEJERO DELEGADO:
Sr. Narciso Berberana Sáenz

VOCALES:
Sr. Pau Pérez Herrero
Sr. Dídac Nadal Abad
Sr. Enric Verdú Font
Sr. Emili Giralt Via
Sr. Josep Lluís Armenter Ferrando
Sra. Berta Mercadé Coral

SECRETARIA:
Sra. Alejandra González-Mestre Iborra

Misión

Ofrecer y garantizar la máxima calidad y eficiencia en la gestión del ciclo integral del agua en Tarragona y su comunidad de servicios, velando a su vez por la sostenibilidad e integración en el territorio, así como por el desarrollo personal y profesional del equipo de personas que forman su plantilla.

Visión

Trabajamos para ser un referente local en la prestación de servicios públicos vinculados al ciclo integral del agua . Estamos dispuestos a hacerlo desde la integración al territorio, la transparencia, la mejora continua la sensibilidad social y el respeto al medio ambiente. Queremos ser un polo de atracción de talento y formar parte de alianzas estratégicas capaces de garantizar suficiente resiliencia y adaptación a la disrupción tecnológica como para afrontar los retos que el futuro nos plantea.

Valores

Los valores que EMATSA proyecta ante sus grupos de interés y la comunidad local de la cual forma parte, son::

  • Gestión de la inocuidad y riesgo sanitario del agua de consumo humano.
  • Excelencia en la atención al cliente.
  • Minimización del impacto ambiental de su actividad y ayuda a la regeneración del medio.
  • Uso eficiente de los recursos y mejora de la sostenibilidad.
  • Transparencia y solvencia económica.
  • Comunicación fluida y eficaz con todos los agentes de interés.
  • Formación y capacitación continuada de los trabajadores.
  • Prevención de riesgos laborales.
  • Utilización de nuevas tecnologías e innovación.
  • Integración e implicación con la Comunidad Local.
  • Responsabilidad Social.