4.7
Protocol d'actuació en matèria d'assetjament
Des del 19 de gener de 2017 existeix un protocol per la prevenció i protecció del personal davant potencials conductes d’assetjament signat per part de representants de la Direcció d’Ematsa i pels representants del seu col·lectiu de treballadors.
Aquest document recull el procediment d’actuació per part de l’empresa en cas d’assetjament sexual, moral o per raó de gènere, mitjançant el qual es pretén establir mesures que permetin denunciar-lo i garantir un ambient de treball productiu, segur i respectuós per a totes les persones.
Aquest protocol no només està permanentment accessible, sinó que l’empresa ha proporcionat formació sobre el seu contingut a tot el seu personal.
Existeix una adreça de correu electrònic a través de la qual, des de l’absoluta confidencialitat, es poden fer arribar denúncies a la comissió de seguiment del protocol en matèria d’assetjament. Aquesta comissió es compromet mitjançant la signatura del protocol a tractar-les d’acord al prèviament establert i, arribat el moment, a promoure les mesures més adients en cada cas.