Té un caire absolutament transversal i s’integra per un responsable de cada àrea implicada en l’assoliment del pla de gestió, i s’hi tracten tots els aspectes a tenir en compte per a la seva consecució. Els seus objectius principals són:

– Dissenyar i coordinar les accions del Pla de Gestió.
– Alinear la gestió operativa amb les directrius estratègiques del consell d’administració.

És l’òrgan de representació legal dels treballadors, i com a tal, porta a terme les funcions que li atorga l’Estatut dels Treballadors, tot vetllant per l’acompliment de les normes vigents. Se l’informa i demana consulta en aquelles decisions de l’empresa que puguin causar canvis importants pel que fa a l’organització del treball o dels treballadors i treballadores. Està constituït per nou persones, dues dones i set homes.

És un òrgan paritari i col·legiat de participació, que funciona com a òrgan consultiu de totes les decisions i actuacions d’Ematsa en matèria de prevenció de riscos laborals.

Està constituït per tres delegats de prevenció, escollits entre els delegats de personal i tres representants de l’empresa.

Vetlla pel compromís de no discriminació per raó de gènere, i també divulga el protocol de prevenció dels riscos d’assetjament laboral. Està constituït per quatre persones (dues dones i dos homes), dos representants de la Direcció i dos representants dels treballadors, que es reuneixen una vegada al trimestre.

Compost per integrants de diferents departaments gestiona el procés d’innovació a l’empresa des de la captació d’idees procedents dels mateixos treballadors o de la vigilància tecnològica. Part de la seva funció és valorar quines idees es poden convertir en projectes de valor afegit.

És un equip de treball multidisciplinari format per personal de diferents àrees de la companyia, que vetlla perquè es compleixin les reglamentacions legals i de clients relacionades amb la innocuïtat. A més, avalua periòdicament, el procés de captació, potabilització, emmagatzematge i distribució de l’aigua de consum humà, tot assegurant que tots els possibles perills de pèrdua de salubritat es troben sota control.

És un equip de treball multidisciplinari format per personal tècnic de diferents àrees de la companyia, que impulsa la realització d’accions, activitats, projectes i bones pràctiques, per a un estalvi i una gestió més eficients de l’energia.

Comitè transversal amb representants d’àrees representatives de l’empresa, dedicat bàsicament, a vetllar pel sistema de gestió de la ètica i Responsabilitat Social.
Entre les seves tasques, hi ha les d’identificar els principals grups d’interès d’Ematsa, dissenyar i coordinar les iniciatives, la comunicació i la interacció amb aquests, així com proposar a la Direcció i dur a terme les accions de Responsabilitat Social Corporativa incloses al Pla de Gestió.

La seva funció és assegurar que el sistema de gestió ambiental és conforme a la norma ISO14001 i fer el seguiment de l’assoliment (amb resultats mesurables). Establir, implementar, mantenir i promoure la millora contínua del sistema ambiental, desenvolupar una cultura de cura i protecció pel medi ambient i interaccionar amb les parts interessades corresponents.

S’encarrega d’acomplir la normativa en matèria de protecció de dades, especialment, en l’adaptació de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.

Té com a objectiu garantir la seguretat en les activitats de l’empresa, especialment en els àmbits de la informàtica, les instal•lacions, la continuïtat en la prestació del servei i la qualitat de l’aigua.

La seva finalitat és gestionar les situacions d’emergència que puguin afectar la continuïtat o qualitat del servei.

Té com a objectiu elaborar i implementar el Pla de Comunicació tant intern com extern d’Ematsa.

Estableix, planifica i dirigeix l’execució de les directrius estratègiques d’Ematsa, en coherència amb la missió, visió i valors manifestats en la política de gestió integrada de la companyia.

S’encarrega de l’activitat de contractació d’obres, serveis i subministraments d’Ematsa, gestionant el perfil del contractant. Coordina tècnicament totes les activitats relacionades amb la Responsabilitat Social Corporativa de la companyia.

Dóna cobertura i suport a tota l’empresa sobre el programari de gestió, dispositius ofimàtics i xarxes de comunicacions que hi ha implantats.

S’encarrega de la comunicació interna i externa de l’empresa.

Lidera la implantació i manteniment dels sistemes requerits per assolir els estàndards de les normes de  certificació en les que Ematsa està o estarà reconeguda.

S’encarrega de la gestió de les persones que integren l’empresa, incloent-hi selecció, formació, seguretat i salut laboral, gestió del talent i administració de personal.

Gestiona les obres i estudis de l’empresa, valora la viabilitat de les idees i lidera els projectes d’implantació associats.

Gestiona l’activitat relacionada amb el bombament i depuració de l’aigua residual en les plantes de tractament de les quals Ematsa n’és responsable.

Gestiona els recursos econòmics, financers i administratius, i les relacions amb clients i proveïdors.

Planifica i gestiona les activitats d’aigua potable i neteja del clavegueram, així com els requeriments de projectes tècnics.

Realitza el control de la qualitat de l’aigua de la xarxa d’Ematsa i també estén la seva activitat, a les analítiques de mostres i a l’assessorament tècnic i de la qualitat de l’aigua per a tercers.